Laboratorio internazionale di ricerca e intervento in Psicologia Positiva Cross-Culturale, Prevenzione e Sostenibilità (CCrossPoPP&S) / International Research and Intervention Laboratory “Cross-Cultural Positive Psychology, Prevention, and Sustainability" (CCrossPoPP&S)

Nel Laboratorio vengono svolte ricerche nell’ambito della psicologia positiva per la produzione di nuove metodologie di intervento in vari contesti in prospettiva preventiva, articolando la ricerca e gli interventi a livelli diversi di prevenzione (primaria, secondaria, e terziaria).

Il laboratorio è rivolto inoltre allo studio dei processi di sostenibilità per offrire contributi alla Scienza della Sostenibilità in termini di studio dei processi psicologici della sostenibilità, contribuendo a definire ambiti di ricerca e intervento della Psicologia della Sostenibilità.

In this Laboratory research is carried out within the framework of positive psychology, with the goal of informing and creating new intervention methods that can be applied in varied contexts and reflect different prevention approaches (primary, secondary, and tertiary).

The Laboratory also focuses on the study of the sustainability processes to make contributions to the "Science of Sustainability" in terms of the study of the psychological processes of sustainability, helping to define the areas of research and intervention of Psychology of Sustainability.

Le principali aree di ricerca sono le seguenti: psicologia positiva nei differenti contesti di vita con particolare riferimento alle organizzazioni per un gainful employment and life management; prevenzione per il successo individuale e organizzativo; valorizzazione dei talenti; Positive youth and adult development; il nuovo costrutto di Positive Lifelong Self and Relational Management; nuovi concetti positivi per il 21° secolo: dalla resilienza all’intelligenza emotiva, dalla Relational Theory of Working al decent work, alla dignità umana e allo sviluppo sostenibile, fino a esplorare il coraggio, la saggezza, la gratitudine e altri costrutti positivi nel benessere edonico ed eudaimonico; costruzione, applicazione e verifica di nuovi strumenti e interventi innovativi.

Particolare attenzione è rivolta allo studio della sostenibilità progettuale, della sostenibilità relazionale, della healthy and sustainable quality of life, nei vari contesti di lavoro e di vita: persona e gruppo (famiglia, scuola, organizzazione, comunità, città, società…). La cornice di riferimento è favorire salute e benessere, lavoro decente e sviluppo sostenibile, pace, giustizia e solide e produttive healthy organizazioni, istituzioni e realtà e contesti ambientali

The main areas of research are the following: positive psychology across different life contexts, particularly as related to organizations for a gainful employment and life management; prevention and promotion for individual and organizational well-being and success; development of talents; Positive youth and adult development; evaluation of the new construct of Positive Lifelong Self and Relational Management; investigation of additional positive concepts for the 21st century: including resilience and emotional intelligence, the Relational Theory of Working, decent work, human dignity and sustainable development, courage, wisdom, gratitude and other positive constructs in hedonic and eudaimonic well-being; and the construction, application and validation of new tools and innovative interventions.

Particular attention is paid to the study of the project sustainability, the relational sustainability, healthy and sustainable quality of life, in different work contexts and life: individual and group (family, school, organization, community, cities, society ...). The framework is promoting good health and well-.being, decent work and sustainable development, peace, justice and strong and productive healthy organizations, institutions and environments

Attraverso l’attività del laboratorio ci si propone di rispondere ad alcuni interrogativi di ricerca tra cui:

- Quali fattori contribuiscono al benessere edonico ed eudaimonico?

- Quali fattori contribuiscono a uno sviluppo positivo dei giovani e degli adulti?

- Quali fattori contribuiscono al Positive Lifelong Self and Relational Management?

- Quali fattori promuovono la resilienza degli individui e delle organizzazioni?

- Quali fattori promuovono una Positive Leadership?

- Quali fattori favoriscono il gainful employment and life management?

- Quali fattori contribuiscono a promuovere il decent work e la dignità umana?

- Quali fattori contribuiscono allo sviluppo sostenibile?

- Quali sono i fattori chiave di una Psicologia della Sostenibilità?

- Quali fattori contribuiscono a promuovere la sostenibilità del progetto personale/professionale sia dell’individuo che dei gruppi?

- Quali fattori contribuiscono a promuovere la sostenibilità relazionale?

- Quali fattori contribuiscono a promuovere healthy and sustainable group and organizational development?

Through the activity of the laboratory we aim to address important research questions including:

- What factors contribute to hedonic and eudaimonic well-being?

- What factors contribute to the positive development of young people and adults?

- What factors contribute to Positive Lifelong Self and Relational Management?

- What factors promote resilience for individuals and organizations?

- What factors promote Positive Leadership?

- What factors promote gainful employment and life management?

- What factors promote decent work and human dignity?

- What factors contribute to sustainable development?

- What are the key factors of a Psychology of Sustainability?

- What factors contribute to promote the sustainability of the personal/professional project both of the individual and the group?

- What factors contribute to promote the relational sustainability?

- What factors contribute to promoting healthy and sustainable group and organizational development?

International Research Associates:

Prof. Jean-Luc Bernaud (CNAM-INETOP, France);

Prof. Paul Hartung (Northeast Ohio Medical University, USA)

Prof. Maureen Kenny (Lynch School, Boston College, USA);

Prof. Jacobus Gideon Maree (Pretoria South Africa University, South Africa);

Prof. Dragoş Iliescu (University of Bucharest, Romania) ;

Prof. Hao Le Van (Institute of Psychology, Vietnam Academy of Social Sciences, Hanoi, Vietnam);

Prof. José Marìa Peirò (University of Valencia, Spain)

Prof. Marc Rosen (University of Ontario Institute of Technology, Oshawa, Ontario, Canada)

Prof. Donal Saklofske (University of Western Ontario, Canada);

Prof. Akira Tsuda (Teikyo University of Science, Tokyo, Japan);

International Research Associates:

Prof. Jean-Luc Bernaud (CNAM-INETOP, France);

Prof. Paul Hartung (Northeast Ohio Medical University, USA)

Prof. Maureen Kenny (Lynch School, Boston College, USA);

Prof. Jacobus Gideon Maree (Pretoria South Africa University, South Africa);

Prof. Dragoş Iliescu (University of Bucharest, Romania) ;

Prof. Hao Le Van (Institute of Psychology, Vietnam Academy of Social Sciences, Hanoi, Vietnam);

Prof. José Marìa Peirò (University of Valencia, Spain)

Prof. Marc Rosen (University of Ontario Institute of Technology, Oshawa, Ontario, Canada)

Prof. Donal Saklofske (University of Western Ontario, Canada);

Prof. Akira Tsuda (Teikyo University of Science, Tokyo, Japan );

L'evento "Donne e lavoro: riflessioni da prospettive transdisciplinari" si terrà il 4 marzo 2024 presso la Sala Chiarugi del Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) (Sezione di Psicologia) dell'Università degli Studi di Firenze in modalità ibrida. Questo evento è organizzato dal Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) (Sezione di Psicologia) dell'Università degli Studi di Firenze. L'evento è gratuito e aperto alla cittadinanza. Per maggiori informazioni contattare annamaria.difabio@unifi.it

Locandina

The event "Women and work: reflections from transdisciplinary perspectives" will be held on March 4^th 2024 in the Sala Chiarugi of the Department of Education, Languages, Intercultures, Literatures and Psychology (FORLILPSI) (Psychology Section) of the University of Florence in hybrid modality. This event is organized by the Department of Education, Languages, Intercultures, Literatures and Psychology (FORLILPSI) (Psychology Section) of the University of Florence. The event is free of charge and open to citizenship. For more information, please contact annamaria.difabio@unifi.it

Locandina

La Two-Days International Conference "Psychology of Selection and Assessment: From Calling to Meaning and Purpose. Perspectives and Imperatives for Decent Work and Decent and Healthy Lives" "IAAP Special Project Promoting Decent Work for All” si terrà in modalità ibrida nei giorni 10 e 11 ottobre 2023 presso la Sala Pistelli, Palazzo Medici Riccardi, Città Metropolitana di Firenze. Questa conferenza è organizzata dal Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) (Sezione di Psicologia) dell'Università degli Studi di Firenze con il supporto della Division 1 “Work and Organizational Psychology” della International Association of Applied Psychology (IAAP). La conferenza è inoltre promossa dall’Università di Wroclaw (Poland), che coordina la Chair UNESCO “Lifelong Guidance and Counseling” e il Network UniTwin “Life Designing Interventions (counseling, guidance, education) for Decent Work and Sustainable Development”. L'evento includerà prestigiosi keynote speaker come il Prof. José Maria Peiró (IDOCAL Research Institute, University of Valencia, Valencia, Spagna, Past-President of the International Association of Applied Psychology IAAP) e la Prof.ssa Maureen E. Kenny (Boston College, USA)

L'evento è gratuito e aperto alla cittadinanza. Per maggiori informazioni contattare annamaria.difabio@unifi.it

Locandina

The Two-Days International Conference "Psychology of Selection and Assessment: From Calling to Meaning and Purpose. Perspectives and Imperatives for Decent Work and Decent and Healthy Lives" "IAAP Special Project Promoting Decent Work for All” will be held on October 10^th and 11^th in the Sala Pistelli of the Medici Riccardi Palace of the Metropolitan City of Florence. This conference is organized by the Department of Education, Languages, Intercultures, Literatures and Psychology (FORLILPSI) (Psychology Section) of the University of Florence with the support of the Division 1 “Work and Organizational Psychology” of the International Association of Applied Psychology (IAAP). Furthermore the conference is promoted by the University of Wroclaw (Poland) that coordinates the UNESCO Chair “Lifelong Guidance and Counseling” and the UniTwin Network “Life Designing Interventions (counseling, guidance, education) for decent work and sustainable development”. The event will include outstanding keynote speakers as the Prof. José Maria Peiró (IDOCAL Research Institute, University of Valencia, Valencia, Spain, Past President of the International Association of Applied Psychology IAAP) and the Prof. Maureen E. Kenny (Boston College, USA).

The event is free of charge and open to citizenship. For more information, please contact annamaria.difabio@unifi.it

Poster

La One-Day International Conference "Career Counseling for Sustainable Career, Decent Work and Healthy Organizations” "IAAP Special Project Promoting Decent Work for All” si terrà il 15 settembre 2023 presso la Sala Chiarugi del Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) (Sezione di Psicologia) dell'Università degli Studi di Firenze in modalità ibrida. Questa conferenza è organizzata dal Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) (Sezione di Psicologia) dell'Università degli Studi di Firenze con il supporto della Division 1 “Work and Organizational Psychology” della International Association of Applied Psychology (IAAP). La conferenza è inoltre promossa dall’Università di Wroclaw (Poland), che coordina la Chair UNESCO “Lifelong Guidance and Counseling” e il Network UniTwin “Life Designing Interventions (counseling, guidance, education) for Decent Work and Sustainable Development”. L'evento includerà prestigiosi keynote speaker come il Prof. Paul Hartung (Full Professor of Family and Community Medicine, Northeast Ohio Medical University, USA). L'evento è gratuito e aperto alla cittadinanza. Per maggiori informazioni contattare annamaria.difabio@unifi.it

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